Starí psi starší radia mladším

Starí psi radia | Ako pripraviť kvalitné CV?; Treba vždy sprievodný ...

Návrat do tém
npp - 06.04.2008 18:19
Ako pripraviť kvalitné CV?; Treba vždy sprievodný list?; Ako ho napísať? (príklady, tlačivá???)
Ulbrik Peter, AuJob s.r.o. - 22.04.2008 22:53
U nas neexistuje sablona spravneho zivotopisu, no zakladne pravidla su a to, napisat zakladne osobne udaje o sebe, vsetky kontakty, priebeh studii, prace a na zaver dalsie schopnosti a vedomosti, ktore nie su zrejme z predchadzajucich udajov.
Zivotopis by sa mal zmestit na jednu A4, maximalne na dve. Je nutne pisat roky popri jednotlivych aktivitach, napisat poziciu a kratko opisat napln, zodpovednosti. Opis pracovnych skusenosti treba zacinat ad posledneho zamestnania resp. terajsieho. Do zivotopisu sa neudavaju udaje, tykajuce sa navstevy materskej skoly, zakladnej skoly, udaje o rodicoch a surodencoch a ich zamestnanie.
Sprievodny list je prijemne uvedenie zivotopisu. Nemal by prekrocit 1/3 A4. Treba vediet najst pomer, medzi podanim vsetkych potrebnych a nepotrebnych informacii. Nenapisat sprievodny list, je ako niekde vojst a nepozdravit sa.
Ulbrik Peter, AuJob s.r.o. - 30.04.2008 23:40
Kvalitne CV ma v prvom rade obsahovat osobne udaje (meno, adresa, telefon, email kandidata). Dalej nadobudnute vzdelanie (zacina sa strednou skolou a konci sa najvyssim dosiahnutym stupnom vzdelania). Zvyknu sa uvadzat napr. doplnujuce informacie o vzdelani (skolenia, certifikaty, studijne pobyty v zahranici). Dalej sa uvadza historia alebo priebeh zamestnani (roky, nazov zamestnavatela alebo firmy, napln prace). Napokon sa pisu jazykove znalosti, PC zrucnosti a ine schopnosti (napr. vodicsky preukaz a rozne ine, ktorymi jedinec disponuje).

CV ma byt strukturovane, prehladne a aktualne.
Ulbrik Peter, AuJob s.r.o. - 30.04.2008 23:41
Sprievodny alebo motivacny list sluzi k tomu, aby sme sa dozvedeli viac o motivacii kandidata, jeho ocakavaniach a cieloch, prednostiach, pripadne smere, ktorym sa chce uberat. Moze byt samozrejme pomockou pre personalistu, nakolko tak uz dopredu ziska osobnejsie informacie o uchadzacovi.

Nie kazdy zamestnavatel si ho vsak vyzaduje.
Ulbrik Peter, AuJob s.r.o. - 30.04.2008 23:42
Na motivacnom liste si treba dat zalezat, nakolko je to dokument, s ktorym pride zamestnavatel do styku skor, ako vidi uchadzaca. Preto by cielom malo byt urobit dojem a vyvolat pozitivny zaujem.

Vseobecne by mal obsahovat kontaktne udaje, pozdrav a oslovenie, napisat dovod poslania motivacneho listu, a asi najdolezitejsou castou su “argumenty za svoju osobu” alebo zdoraznenie vlastnych pozitiv, toho, co mozeme zamestnavatelovi ponuknut.
Peter Šaling, Territory Manager EE&Greece, 21 rokov praxe - 13.06.2008 21:46
CV je len na pozvanie na pohovor. Dolezitejsi je vsak pohovor, ten je kriticky. klamstva sa vzdy skor alebo neskor skarede vratia. V zasade plati, povedz im to, co chcu pocut. v principe plati menej je viac. Zaujemca by mal vediet, co obnasa pozicia a vyzdvihnut svoje predpoklady, samozrejme ak ich naozaj ma
Nová téma do poradne
Hľadáte informácie, chcete sa poradiť?
Opýtajte sa starých psov:
Názov novej témy:

Autor:                     E-mail:
  
Text príspevku:



Prihlásenie
Login:                     E-mail:
  


Odhlásenie
Prihlásený:          

Odhlásiť